哪些劳动争议案件合用部门裁决

劳动争议案件的决定是什么？获奖部门审判和执行劳动争议案件怎么样，回答“在劳动争议仲裁程序劳动部办公厅可结合决策主体”部门（劳动厅【1994】391号）和劳动部《关于用人单位不服决定的复议期限问题回复”（劳动部【1996】240号）分别划定：（1）劳动争议案件的劳动争议仲裁委员会有下列紧急情况，预审后，部门奖奖形成企业工资支付，企业无故拖欠医疗费用，或拒绝暂停超过三月工资，导致没有保障劳动者的基本生活；员工工伤，企业不支付所需的医疗费用；生病的工人，在医疗指定的期间，企业不支付紧急医疗费用。

（2）参照《公务员法》99条和最高人民法院“关于存在的一些问题，结合“中国人民共和国民事诉讼法”的意见》（【1992】122）110条，111条的划定，执政部门是劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件结束裁决要求公司提前支付工人的工资，医疗费的仲裁措施，结合当事人之间权利义务关系明确，单位有履行能力，不排除将严重影响劳动者一方生活。

由于执政部门在仲裁中遇到突发事件的处理，特殊的措施，立即生效并开始实施。

企业如果不执行，职工可以申请人民法院强制执行。

企业不遵守裁决部门，不单独执政当局向人民法院起诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请复议。

复议期间不停止裁定的执行部门。

申请复议应当交付的发挥执政当局15天内提出，超过15日的，当事人不得再申请复议；在15天。如果双方没有执政当局，申请复议的，最终决定和交付，一方不得再次对裁决机关申请复议。

当事人拒绝接收执政根据人，法院有关、规划定位。

劳动争议仲裁委员会应当收到复议决定之日起7日内申请。

准确的决定，通知当事人到驳船。

奖处不对执政当局撤销，；已完成，党的工人应该返还给企业党的预先支付工资，医疗费用；不归还，对民事诉讼法相关条款第214规定的。